24 de abril de 2019
Sin dar lugar a la discusión, estatales rechazaron la oferta salarial en plena mesa de debate
La paritaria estatal tuvo esta mañana una larga reunión en la Secretaría de Trabajo de la Provincia. Los representantes del Gobierno provincial y de los gremios ATE y UPCN, se reunieron nuevamente y tras un cuarto intermedio, no se logró arribar a un acuerdo salarial, tal como esperaban los sindicatos.

La propuesta consiste en un 2% más a lo ofrecido, que llevaría el aumento a un 22%, pero a diferencia de sucedido con el sector docente, no hubo propuesta de cláusula gatillo para el segundo semestre y se propone volver a analizar una recomposición salarial en el mes de julio.

Tras salir de la reunión, Oscar Muntes de ATE se mostró visiblemente molesto. "Estamos muy desconformes y no es una propuesta que pudiéramos considerar y fue rechazada directamente en la mesa", resaltó y agregó que "esperábamos una propuesta para considerarla y llevarla al debate en los plenarios, por eso hubo un cuarto intermedio para intentar aclarar algunos puntos y en definitiva, la propuesta se rechazó y se estableció un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 06 de mayo a partir de las 11, donde esperamos que haya una propuesta para poder considerar", remarcó el secretario general de ATE.

Considerar un plan de lucha

En referencia a la propuesta realizada este miércoles, Muntes afirmó a Elonce que "el principal problema es que no se considera la pérdida de poder adquisitivo del 2018, no se contempla a los trabajadores en la modalidad de Contratos de Obra y tampoco, hubo una contestación fehaciente a la contrapropuesta que desde ATE hemos planteado", sostuvo.

"Esperamos que el día 06 de mayo, se presente una nueva propuesta para bajarla a las bases con el fin de poder debatirla. En caso que se venga con la misma propuesta, va a seguir siendo rechazada y se discutirá en los plenarios, la implementación de un plan de lucha", adelantó Muntes y finalmente, remarcó: "por eso hemos rechazado rotundamente esta propuesta que es contraria a lo que hemos venido planteando".

Paritaria demorada

Por su parte, Carina Domínguez, representante de UPCN, sostuvo que "estamos en un punto muy difícil de la paritaria, porque si bien se ha respondido a algunos puntos planteados en la primer reunión, es una paritaria que se viene demorando y desconocemos por qué no hay definiciones en algunos temas", señaló.

"No podemos admitir situaciones de desventaja para nuestros trabajadores, como es no prever el desarrollo del segundo semestre para proteger el salario que es lo que estamos planteando", afirmó la gremialista y agregó que "hay una falta de claridad en la propuesta y desconocimiento de la grave crisis que estamos viviendo los trabajadores", subrayó con énfasis.

Sin ideas claras
 

"En esta reunión se actualizó el porcentaje con respecto a lo que se había ofrecido a otros sectores (docentes), pero no hubo modificaciones importantes con respecto a lo que los trabajadores esperábamos", afirmó Domínguez a Elonce TV y anticipó que en las próximas horas, convocarán a la comisión directiva "para analizar los pasos a seguir para que esta paritaria tome otra dirección y se pueda dar respuesta a los trabajadores", sostuvo. 

Se propone volver a analizar una recomposición salarial en el mes de julio, pero "sin una definición clara de si habría una idea de compensar la inflación o si esto sería una discusión por una cláusula de revisión, pero el Gobierno no lo deja claro", remarcó la representante de ATE.

Fuente: El Once



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