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15 de agosto de 2017
Gremios avanzan en la regularización de trabajadores en una mesa con el gobierno
Comenzó a funcionar una comisión técnica integrada por funcionarios del Ministerio de Economía y las entidades sindicales que participan de las paritarias, ATE y UPCN.

La comisión está integrada por el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola y la directora General de Asuntos Jurídicos, Sandra Varas, por el Ejecutivo provincial; representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). El encuentro tuvo lugar días pasados en el Ministerio de Economía, Hacienda y Finanzas de la provincia. 

Desde ATE indicaron que “Con acuerdo de todas las partes se avanzará en primera instancia con la regularización de la planta, para luego avanzar decididamente en la implementación de una verdadera y necesaria carrera administrativa con el Régimen Jurídico Básico”. 

LA POSICIÓN DE ATE. Desde el gremio concurrieron con la propuesta de trabajar sobre “el pase a planta permanente del personal contratado de servicio y modalidades parecidas como es el caso de quienes prestan funciones como suplentes extraordinarios, utilizando los cargos vacantes de planta permanente actuales bajo criterios objetivos donde se podrán tomar como antecedentes los instructivos de periodos anteriores”. Además, detallaron, “En el caso de que no alcanzaren los cargos en vacancia para absorber la totalidad de los trabajadores en dicha situación, aquellos que queden sin regularizar se les reconozca mediante acto administrativo la estabilidad en tanto hayan cumplido más de un año de antigüedad”.

Por otra parte, se refirieron a la “necesidad de un corrimiento, también bajo parámetros objetivos, para cubrir con los cupos vacantes que queden de contratos de servicio a aquellos trabajadores que hoy realizan sus tareas en las condiciones más precarizadas de la planta estatal. Nos estamos refiriendo a los contratados de obra y otras formas vulneradas que pudiesen verificarse. Propusieron además tratar inmediatamente después del acuerdo de la regularización de planta, una reubicación escalafonaria de la planta actual. “Una vez dirimidas estas dos cuestiones anteriores deberá avanzarse en la reglamentación y aplicación del Régimen Jurídico Básico en el menor tiempo posible”, señalaron. 

LA AGENDA DE UPCN. Desde UPCN se planteó que el tratamiento del Régimen Jurídico es necesariamente posterior a la regularización de plantas y recategorizaciones por cuestiones lógicas de procedimientos y urgencias con los tiempos.

El sindicato propone priorizar la cobertura de vacantes, revisar la situación de los contratos de obra, proponer una cláusula de estabilidad y plantear un plan de regularización “en un tiempo acorde a la magnitud de los mismos, pero con el objetivo de erradicar esta forma de precarización laboral para los compañeros que en muchos casos tienen más de 5 años con esa modalidad de contratación que los priva de múltiples derechos”, señalaron.



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