3 de mayo de 2017
El empleo sigue estancado
Las iniciativas del Gobierno para potenciar el blanqueo laboral y la incorporación de beneficiarios de planes sociales al mercado de trabajo formal son síntomas de una realidad concreta: la creación de empleo sigue estancada.

Si bien gran parte de las empresas anticipa expectativas positivas para los próximos meses, tras un primer trimestre en que debieron reducir sus dotaciones, cinco de cada 10 firmas, cualquiera sea su tamaño, estima que recién en 2018 se reactivará efectivamente la generación de nuevos puestos de trabajo, según los datos relevados por un informe privado.

En tanto, aquellas empresas que confían en que la recuperación del mercado laboral podría adelantarse se dividen en dos grupos: un 20 por ciento que se entusiasma con una mejora antes de julio y otro 30 por ciento promedio (28 por ciento en grandes compañías y 32 por ciento en microempresas) que prevé que la reactivación del empleo llegará durante el segundo semestre de este año bajo el dominio del escenario electoral.

Las conclusiones forman parte del último relevamiento realizado por SEL Consultores en más de 900 compañías (100 empresas grandes más de 200 ocupados, 450 establecimientos pymes con entre 10 a 200 ocupados y 350 microempresas de hasta nueve ocupados) al que tuvo acceso El Cronista.

Tras repasar los datos del mercado laboral al culminar 2016, donde un 30 por ciento de las empresas grandes declaró haber reducido su plantilla, proporción que llega al 27 por ciento en el caso de las pymes y al 28 por ciento en microempresas, el informe destacó que la misma tendencia se replicó durante el primer trimestre de este año. En ese el 14 por ciento de las firmas de más de 200 trabajadores manifestó haber reducido sus dotaciones, una incidencia que se repitió en las pymes y creció al 19 por ciento en el caso de las firmas de menos de nueve empleados. Asi la diferencia neta negativa en las microempresas alcanzó 12 puntos, ya que sólo un siete por ciento de los establecimientos manifestó haber aumentado su plantilla.

Respecto a las expectativas de una mejora del mercado laboral, la consultora que dirige María Laura Cali subrayó que para lo que resta del año un 25 por ciento de las grandes empresas esperan incrementar sus dotaciones, porcentaje que se eleva al 30 por ciento en pymes y se ubica en el 25 por ciento en el caso de las microempresas. En los tres segmentos, además, la expectativa neta es positiva (de entre +13 y +9) y se acentúan en la base de la pirámide, en los puestos de operarios y vendedores.

Por otra parte, el relevamiento destacó que existen “grandes oportunidades de generación efectiva de empleo”, pero advirtió que su concreción depende de la reactivación de la economía. Al respecto, mencionó que el 78 por ciento de las compañías grandes tienen hoy vacantes sin cubrir, cifra que alcanza al 60 por ciento en las pymes y al 58 por ciento en microempresas.



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